Alles wat ik doe, doe
ik voor 100% die one-liner gebruikte ik in mijn laatste blog. En nu is het
inmiddels twee en een halve maand later en zit ik eindelijk even rustig om een
nieuw blog te schrijven. RUSTIG ja, hier op mijn hotelkamertje, omdat het
ochtendcollege is uitgevallen door een zieke docent. Geen om aandacht gillende
kinderen of hubby in de buurt, geen stage waar ik naar toe moet, geen
sollicitatiebrieven of netwerkplan schrijven, CV afwerken, Linked In updaten of
netwerkgesprekken voeren. Gewoon ff Liesbeth tijd! Tja dan zou je naar de Bijenkorf
kunnen…..die zit 10 meter van mijn hotel. Maar nee ik wil graag dit blog
schrijven want ik moet die 100% blogger ook waarmaken.
“Een beetje druk”, krijg je 9 van de 10 keer als antwoord
wanneer je mensen vraagt hoe het met ze gaat. Het lijkt wel een modeverschijnsel
of statussymbool om het druk te hebben. Ik heb van mijn hubby geleerd om af en
toe helemaal niets te doen! Dat dit goed is en noodzakelijk om de batterij weer
op te laden. Toch moet ik eerlijkheidshalve bekennen dat ik sinds mijn
boventalligheid het drukker heb dan ooit en doe ik dus heerlijk mee met de hype!
Zoals jullie weten ben ik nog altijd in loondienst bij de
Rabobank omdat ik volgens het sociaal plan heb gekozen voor de optie: ‘van baan
naar baan begeleiding’. Aan deze begeleiding zitten rechten maar ook best wel
wat verplichtingen verbonden. Van mij in het traject wordt verwacht om
zichtbaar en aantoonbaar inspanningen te verrichten voor het vinden van een
nieuwe baan, hierbij kan ik rekenen op hulp van mijn migratiemanager Annemiek Meeuwissen van de Rabobank
en is Margot Geijs van Randstad HR solutions ingehuurd om mij arbeidsmarkt klaar te maken. Nou
ik kan je zeggen dat ze me met zijn tweetjes stevig aan het werk zetten. CV
pimpen, LinkedIn updaten, een netwerkplan schrijven en netwerkgesprekken
voeren. Dagelijks start ik door de vacaturesites af te struinen en wanneer het
een marketingfunctie is gaat er standaard binnen drie dagen een
sollicitatiebrief uit. Ongeacht of het een MBO-, HBO- of HBO+ functie betreft.
Inmiddels zit ik in mijn 4e maand van de 10 maanden begeleiding.
Had ik in eerste instantie nog het idee dat ik in februari aan de slag zou
zijn, blijkt het allemaal wel wat gecompliceerder te zijn. De Zeeuws-Vlaamse
arbeidsmarkt staat er niet zo best voor, de marketingfuncties zijn hier dun
bezaaid en is de economische groei nog niet zo florissant dat bedrijven weer
sterk durven te investeren in een goed werkend marketing communicatie-apparaat.
Laatstgenoemde zouden ze beter wel doen om beter te anticiperen op de kansen en
bedreigingen die bedrijven op hun pad tegenkomen. Zo kreeg ik op 25 februari 3
afwijzingen te verwerken. Dat was even slikken, maar vervolgens kwamen er ook
weer 4 nieuwe marketingvacatures voorbij. Eén daarvan kwam via mijn oud collega
Marleen Steutel van de Rabobank. Zij zag de vacature van eventmanager en moest
gelijk aan mij denken. Hier ben ik ontzettend blij mee, dit zijn waardevolle
leads. Immers weet mijn oud collega heel goed wat mijn kwaliteiten zijn en wat
mijn minpunten zijn. De kans dat ik match met het bedrijf en de job is vele malen
groter doordat zij in principe al een voorscreening heeft gedaan. Dit is ook
wel bewezen want voor de betreffende vacature heb ik gisteren een 1e
kennismakingsgesprek gehad.
Maar nog liever heb ik dat mensen mij warm aanbevelen binnen
hun netwerk, bij hun eigen werkgever en of vrienden als daar een zoektocht naar
de perfecte marketing-communicatie adviseur gaande is. Bedrijven hebben steeds
minder zin in een sollicitatieprocedure en vertrouwen meer en meer op inzetting
van hun netwerk (inclusief eigen werknemers) om extern de geschikte kandidaat
te vinden. 70% van alle vacatures wordt inmiddels ingevuld via het handig
inzetten van eigen netwerk en of werknemers. Daarom wil ik jou als lezer van
mijn blog vragen kritisch te luisteren binnen jouw netwerk, organisatie en of
vriendenkring of er iemand op zoek is naar een professional op marketinggebied.
Laat het ‘druk hebben’ even varen, laat los wat ons allemaal bezig houdt en
luister eens naar wat ze zoeken. Denk dan zou dit matchen met Liesbeth haar
zoektocht naar de perfecte baan en bel me: (06) 30 234 239 of mail: liesbethrietbergen@live.nl, zo
help je mij om de drukste baan ‘het vinden van werk’ achter me te laten en
terug een regelmatig werkleven op te pakken!
